La CCT 160 a été adoptée à la demande des Ministres des Affaires sociales et du Travail !
Publié le :
22/11/2021
22
novembre
nov.
11
2021
Cette CCT permet aux travailleurs qui présentent des symptômes légers du COVID-19 de compléter un formulaire en ligne pour être invités à se faire tester et bénéficier d'une absence rémunérée.
Deux situations sont à distinguer :
- Si le travailleur peut télétravailleur, il pourra s'absenter pendant le temps nécessaire pour passer un test de dépistage. Après ce test, il devra reprendre le télétravail jusqu'à l'obtention de ses résultats.
- Si le travailleur ne peut pas télétravailler, il pourra s'absenter jusqu'à l'obtention de ses résultats (max. : 36 heures), avec maintien de sa rémunération (à charge de son employeur).
Attention, cela ne concerne pas les travailleurs asymptomatiques placés en quarantaine qui doivent poursuivre le travail s'ils peuvent télétravailler. Si le télétravail n'est pas possible, ils peuvent percevoir une indemnité pour cause de chômage temporaire.
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