Rupture du contrat de travail pour force majeure médicale
Auteur : Paul CRAHAY
Publié le :
20/01/2017
20
janvier
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01
2017
Lorsqu’un travailleur est définitivement incapable d’accomplir le travail convenu, l’employeur peut mettre fin à son contrat pour cause de force majeure médicale.
Ce mode de rupture fréquemment utilisé présente des avantages...
Historique
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